Produzca Video Web de Calidad


Es verdad, en estos días cualquiera puede crear videos. Pero no cualquiera entiende cómo producirlo de una forma que sea llamativo, atractivo y poderoso. Siempre deberá ir a una empresa de producción de video de confianza que puede mostrarle muestras de su trabajo, que tenga disposición para trabajar con usted y no solo le diga lo que quiere oír y que no le haga elegir entre pagar la universidad de sus hijos o hacer un video cuando le diga los precios.

Como sea, si usted decidió producir su video, a continuación encontrará cinco cosas que debe tener en mente.

¡Relájese! Siempre asegúrese de que el sujeto a entrevistar esté relajado y listo para lo que va a suceder. Hable con él antes de que la cámara empiece a grabar y trate de decirle a través de la conversación que tal simple es el proceso y que la entrevista no es un examen si no una conversación simple acerca de un tema en el cual él o ella es experto(a).

Tome control de la entrevista. Vaya a la entrevista con cuatro o cinco puntos que sean esenciales y manténgase concentrado en ellos. Si nota que el entrevistado esta comenzando a salirse del tema, haga que regrese lo más pronto posible. La persona que esté llevando la entrevista necesita establecer control y mantener al entrevistado enfocado y en la dirección correcta.

Haga preguntas abiertas. Por ejemplo, no le pregunte a un CEO si su empresa es única. Alguien que esté nervioso o que no sea muy conversador simplemente dirá "Si" y dejará de hablar. En vez de eso, pregunte "¿Qué es lo que hace única a su empresa? Este tipo de pregunta invitará al sujeto a extenderse y dar ejemplos. Esto también ayuda al objetivo final, el de comprometer al sujeto en la conversación, no hacerlo sentir como si fuera el único bajo la mira que debe dar la respuesta "correcta".

Escuche al entrevistado. Si sabe que el entrevistado ya contestó la pregunta, pase a lo siguiente. Si no, intente preguntar lo mismo de otra forma o lleve la conversación en la dirección en que le gustaría y deje que el sujeto se extienda de nuevo en el tema. Por ejemplo, la respuesta a la pregunta de "qué hace única a su compañía" podría ser como "Somos innovadores. Siempre estamos a la vanguardia y eso le gusta a la gente". Eso es bueno, pero usted necesita más. Siga la pregunta con algo como "Dijo que su empresa es innovadora, dígame dos ejemplos de cómo lo hacen y después uno de cómo una organización puede beneficiarse con sus productos"

Luces, cámara, acción. Una iluminación o sonido pobre y un fondo inapropiado puede acabar con todo su trabajo.

Más tips

• Asegúrese de que la persona que esté grabando utilice un tripié (a menos que esté buscando una imagen móvil) para cada toma.
• Limite los paneos, los profesionales suelen lidiar con esto, los amateurs piensan que es necesario. No lo es.
• Use un micrófono Lavalier si puede. Si no, use uno de mano pero intente mantenerlo fuera de la toma.
• No grabe hacia una ventana abierta, eso dejará sombras.

En la mayoría de los casos, asegúrese de que el fondo sea cálido. Obviamente esto depende del tema, pero como regla general un desorden en el fondo no funciona. Mantenga su fondo limpio, simple y no intrusivo. Las plantas, estantes de libros y otros accesorios de ambientación pueden ayudar.

El productor (o entrevistador) deberá sentarse tan cerca de la cámara como sea posible. El entrevistado deberá mirarlo, no a la cámara, el 99% del tiempo. Hay veces en que mirar directo a la cámara es algo bueno pero la persona necesita ser un orador experimentado para hacer eso. Además, el mirarle y no mirar la cámara, puede quitar un poco de presión en el sujeto. Sentarse al lado de la cámara puede ayudar a eliminar los malos perfiles y mantener iluminados ambos lados del rostro del entrevistado.

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